3月8日，國際婦女節如期而至，一場“量身定制”的心理關愛活動正在準能集團文化中心職工心理健康室溫馨舉行。50多名女職工齊聚一室，共同傾聽心理咨詢師的專業引導，分享自己的感受和困惑，談論著工作、家庭情況。

“平時工作和生活挺忙的，很少有機會這樣靜下心來傾聽自己的內心聲音。今天的活動讓我收獲很多，感覺心情輕松了許多。”該公司行政管理中心女職工李婧在活動結束后這樣說道。

這場活動不僅是對女職工的一次心理健康呵護，更是該公司長期以來關愛女職工的一個生動縮影。近年來，準能集團始終堅持“以人為本”，踐行德和文化理念，結合“健康準能”創建，把關愛女職工的工作融入崗位、生活、健康、家庭等一系列實實在在的關愛工程中，全面守護女職工的身心健康。

在職業規劃和發展方面，該公司廣泛開展“巾幗建新功、奮斗新征程”創新巾幗行動，搭建女職工創新成果展示交流平臺，積極培育女職工創新工作室、創新班組、創新團隊，不斷健全完善先進女職工表彰工作機制。持續開展關愛行動，每年開展專項醫療“辦實事”活動，組織全體女職工參加女性馨康互助保障計劃，提供常規婦科檢查、“兩癌”篩查等，撐起女性健康“防護傘”；累計為女職工辦理“特病保險”10737人次，投保金額達37.88萬元；舉辦線上線下女職工健康知識講座、陽光心態進基層、親子教育微課堂等系列專題培訓80余期，覆蓋女職工、家屬12000余人次；開展母親節主題讀書分享會、每天閱讀一小時、“云”傳家書等200余場次讀書活動，累計推薦好書400余部；建立困難女職工檔案，組織女職工特殊幫扶救助活動，常態化開展“送慰問”“送健康”“送清涼”“送文化”活動；開通“母嬰車”專線，10余年間為礦區女職工中午哺喂嬰孩提供極大便利。

此外，該公司找準著力點精準發力，引導廣大女職工充分發揮“兩個獨特作用”，積極落實“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動要求，廣泛開展尋找“最美家庭”活動，累計獲評內蒙古自治區“最美家庭”1戶、國家能源集團“最美家庭”3戶、鄂爾多斯市“文明家庭”2戶，充分展現了女職工“半邊天”的風采與貢獻。